随着互联网的敏捷发展，传统企业越来越正视互联网对企业的紧张性，分外是移动互联网的快速发展，让一些还在用传统营销体例的企业也开始按耐不住通过移动互联网去营销。据不完全数据表现，在中国任何一个城市里的传统企业都已开始行使互联网在网上建站，通过网站去结合企业的文化、信息、产品等，然后同一包装好放在网站上并显现给用户。
    就拿三线城市来说，有95%的传统企业正在使用网站为企业带来订单，所以互联网为传统企业营销已经是不容忽视的一件事了。因此，传统企业既然有了企业网站，那么就得让网站策马奔腾在搜索引擎上，让广大用户通过搜索更多的关键词来找到网站并促使消耗，所以企业开始雇用专业(非专业)的seo人员。
    当然，传统企业将专业的SEO人员招到后，其天天的工作是优化网站，要说细分的话包括：数据分析、内容优化、外链建设、产品推广、网站维护等，这对于现在传统企业的专业SEO人员是必备的工作。可能许多传统企业的优化人员看到这些后会深受感慨，但是不是每一个企业都如许就不敢保证了，只知道许多传统企业优化网站都是这么些工作量，多了没有、少了也没有。
南宁网站建设南宁网原认为我们从这点可以看到， 假如一个专业点的SEO人员去一个传统企业上班准会碰到这两个题目：
    1、企业觉得花这么多钱去优化人员，在成本上不划算，毕竟SEO不能快速奏效，也不能快速带来订单；
    2、这个SEO人员只服务于这一个企业，感觉能量用不完、发展空间也有限，更何况SEO的排名总是在SEM排名之后。
那么，这两个题目笔者信赖不仅仅是如今所说的，更是浩繁企业SEO从业者都碰到的题目，下面就和大家一路探究下这两个从业者忧郁的题目。
 
　　一、这个企业觉得花这么多钱去请这么小我，成本上不划算
    首先，这个企业觉得花这么多钱去请这么小我，在成本上觉得很不划算，毕竟SEO不看快速的奏效，也更不能快速的带来订单，所以一些企业老板就会考虑这种情况，然后对SEO人员控制工资额度。另外，一些企业老板也会这么考虑，原本企业一向再烧竞价，后期没有烧竞价而是请来了一名专业的SEO人员，于是把投竞价的钱放在SEO上，如许以来就可以省去竞价而正视SEO。但是，照旧有很大企业认为在成本上不划算。
　　二、这个SEOer只服务于这个企业南宁网络公司，感觉能量用不完、发展空间也有限
    然后，这个SEOer只服务于这个企业，感觉能量用不完、发展空间也有限，何况SEO的排名总是在SEM排名之后。当然，一些SEO人员经常面对如许的一个题目，笔者曾经在企业也曾一度面对如许的题目，毕竟做技术的都是很高傲自负的，觉得本身会一点点小技术就在那高傲。其实，如今企业的SEO人员都感觉本身的能量用不完，而且发展空间也很有限，这些笔者也能理解，由于企业确实如此，假如整天让一小我待在企业做优化西安人事考试网站，要谁谁都不乐意，最终都会跳槽去其他的地方上班。
　　三、给传统企业SEO从业者的一些建议，仅供参考
    笔者建议：假如SEO人员在企业碰到的这两个题目，其实是可以耐心对待这两个题目。如第一个题目，可以把本身的SEO进步并突破瓶颈，让SEO的结果在最短的时间内发生转变，这个世界上没有不可能，只要不上进，所以要加油。如第二个题目，假如真觉得本身能量用不完、没有发展空间，笔者给的建议是跳槽，换更好的公司去发展，万万不要在一棵歪脖子树上挂着，不然你永久无法得到新的知识。当然，这只是我小我的建议，仅供大家参考哈。
    读完这篇文章后，信赖广大传统企业SEO从业者都会觉得本身和笔者有共鸣，而且此篇文章也仅仅说明了现企业SEO人员的痛楚出境和让从业者忧郁的题目，假如这两个题目能够战胜，笔者信赖企业SEO人员会早日解脱，大概这仅仅只必要坚持和意志力，除非百度搜索引擎很心疼你。